חוג`ה ורדה נ' כח עוצמה בע"מ ואח'

החלטה

1.משלא עלה בידי הצדדים להגיע להסדר, וחבל שכך, בית הדין מבהיר כי בתיק זה מדובר בעובדים בתחתית סולם השכר, שאין מחלוקת של ממ ש ביחס לזכאותם לשכר, והמחלוקת מי צריך לשלם להם, הרי ששאלת הטלת פיצויי הלנת שכר תישקל בכובד ראש במסגרת פסק הדין.

2.בכתב התביעה טוענים התובעים כי יש לראות בעירייה מעסיקה במשותף יחד עם כח עוצמה, ולאחר שבחנתי גם את הבקשה למחיקה על הסף וגם את התגובה לה, הרי ששאלה זו טעונה ליבון עובדתי ורק לאחר קביעת התשתית העובדתית, ניתן לבחון טענה זו ועל כן גם שאלה זו תוכרע במסגרת ההליך העיקרי ולאחר שמיעת ראיות ומאליו מובן כי שמורה לעירייה הזכות לעמוד על טענה זו.

3.העירייה וכח עוצמה הסכימו שלא להיזקק להליך של הודעה צד ג' על רקע העובדה כי שתיהן נתבעות בתיק ועל כן אין צורך בהעמסת עבודה נוספת על הצדדים ועל מנת לייעל את הדיון בשאלת החבות שבין שתי נתבעות אלה, יכריע בית הדין ללא הודעת צד שלישי.

4.הצדדים יגישו את העדויות הראשיות שלהם ושל עדיהם בתצהירים, בצירוף כל המסמכים שברצונם להסתמך עליהם.

5.העתקי התצהירים והמסמכים יועברו ישירות לצד השני.

6.על התובע להגיש התצהירים כאמור עד ליום 15.5.2011 והנתבעות יגישו תצהיריהם במקביל תוך 60 יום מקבלת תצהירי התובעים. תצהירי הנתבעות יתייחסו גם לשאלת החבות שביניהן, וללא היזקקות להודעת צד ג' שבתיק.

7.לא יוגשו תצהירי התובע במועד, תימחק התובענה על הסף. עפ"י תקנה 44 (3) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) תשנ"ב - 1991 בלי אזהרה נוספת.

לא יוגשו תצהירי הנתבעות או מי מהן במועד, תיחשב אותה נתבעת כמי שאין בדעתה להגיש ראיות.

8.סירב עד לאמת דבריו בתצהיר, או שלא עלה בידי צד לבוא עימו בדברים יגיש אותו צד למזכירות בית הדין בקשה להזמנת אותו עד שיעיד בפני בית הדין במועד ישיבת ההוכחות. בבקשה האמורה יפורטו הסיבות בגינן מבוקש להעיד עדים שלא בתצהיר.

9.ימי הפגרה יבואו במנין הימים.

10.לעיון ביום 16.5.2011 .

ניתנה והודעה היום י"ז אדר ב תשע"א, 23/03/2011 במעמד הנוכחים.

מיכאל שפיצר, נשיא

קלדנית : ציפי + שולמית

הוקלד על ידי: רינת אברגיל התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: